千亿巨头出手！和两家游戏龙头一起搞大动作

发布时间：2025-07-06 14:20:46 来源：稗官野史网 作者：焦点

炒股就看，千亿权威，巨头家游专业，出手及时，和两全面，戏龙助您挖掘潜力主题机会！头起

千亿VR龙头出手！动作将联袂米哈游、千亿，巨头家游投资布局智能网联汽车、出手虚拟现实等领域。和两

7月18日，戏龙歌尔股份及控股子公司同歌创投与米哈游、头起三七互娱签订合伙协议，动作拟合计认缴5.56亿元开展创业投资活动。千亿投资成立的合伙企业将对先进制造、智能网联汽车、增强现实/虚拟现实、半导体领域的未上市创业企业进行股权或准股权投资。

歌尔股份联手米哈游、三七互娱

布局智能网联汽车等领域

7月18日，歌尔股份公告称，公司、公司控股子公司同歌创投与米哈游、三七互娱签订合伙协议，拟合计认缴人民币5.56亿元开展创业投资活动，其中歌尔股份认缴出资4亿元，同歌创投认缴出资556万元。

公告称，本次投资标的为青岛同歌一期创业投资基金合伙企业（有限合伙）（以下简称“同歌一期基金”），由公司及公司控股子公司同歌创投分别以自有资金人民币9900万元和人民币100万元共同出资设立。本次合伙协议签订完成后，同歌一期基金将尽快完成登记备案等流程，尽快推进相关投资事宜。

该合伙企业将对先进制造、智能网联汽车、增强现实/虚拟现实、半导体领域的未上市创业企业进行股权或准股权投资。

完善布局产业链

针对上述投资，歌尔股份表示，这是基于公司的中长期战略布局，可借助基金管理人的投资经验、专业能力和资源优势，同时结合公司多年以来在消费电子、VR/AR、半导体、先进制造等领域的专业优势，投资布局与公司主营业务具有协同性且符合公司发展战略的项目，不断完善产业链布局，提升公司综合竞争力，同时拓展公司投资渠道，获取投资收益，符合公司和全体股东的利益。

本次交易完成后，歌尔股份将持有同歌一期基金约72%的份额，公司子公司同歌创投持有同歌一期基金约1%的份额，同时作为合伙企业的执行事务合伙人，同歌一期基金将被纳入公司的合并报表范围。本次交易不构成重大资产重组，不存在损害公司及其他股东合法利益的情形。本次投资对公司实现投资收益并获得相关业务拓展机会有着积极的意义，符合全体股东的利益和公司长远发展战略。

同时，歌尔股份提示称，在投资过程中将受宏观经济、行业周期、投资标的公司经营管理等多种因素影响，可能存在因决策或行业环境发生重大变化，导致投资项目不能实现预期收益的风险。

身陷大客户“砍单”传闻

歌尔股份市值蒸发910亿元

近来，歌尔股份曾因“砍单”传闻，股价闪崩跌停。6月22日，一位分析师在社交平台上表示，Meta硬件、耳机业务放缓，其推迟了2024年之后的所有新耳机/AR/MR硬件项目，并将2022年的出货量预测下调40%。据了解，Meta的VR设备是由歌尔代工，2020年歌尔拿下了Meta旗下虚拟现实厂商Oculus的新一代VR设备独供大单。 

受消息影响，歌尔股份当日股价跌停收盘。随后，歌尔股份6月22日在投资者互动平台表示，公司生产经营和订单情况正常，未出现需要披露的重大变化。

另据中新经纬报道，对于股价闪崩，歌尔股份工作人员表示，公司正在了解当中，公司生产经营没有发生变化，都很正常，会评估是否出台稳股价措施。当问到此消息是否对公司有影响时，上述工作人员表示“需要甄别”，并提到，公司对客户和订单情况都签了保密协议。

值得一提的是，这也不是歌尔股价第一次因“大客户砍单”消息闪崩。今年3月份，有消息称苹果对AirPods耳机砍单，将今年全年产量调降逾1000万组，原因是预测需求温和，希望降低库存水准。受这一消息影响，歌尔股价3月29日的股价跌幅达到7.76%。对此，歌尔股份仅回应称，“公司生产经营情况一切正常。”

另外针对“三星电子砍单”的情况，近日有投资者在互动平台提问，歌尔股份方面回应称，公司生产经营和客户订单情况正常。同时还表示，公司有少量涉及汽车电子领域内精密零组件产品业务。公司具备Pancake一体机的量产能力。

随着市场预期持续走低，歌尔股价的股价也震荡下跌。截至目前，股价报31.46元/股，最新总市值为1075亿元，与去年末的股价高点相比，股价缩水910亿元。 

歌尔股价发布股权激励计划

涉及员工6000人

正值股价低迷之时，7月10日，歌尔股份发布股权激励及员工持股计划，此次股权激励是以营收增长作为考核目标。根据股权激励计划，歌尔股份拟授予股票期权数量为7752万份，对应的股票数量为7752万股。其中，6202万份股票期权授予给5001位公司管理骨干、业务骨干，约占授予总额的80%；1550万份作为预留股票期权，约占授予总额的20%。 

另外，歌尔股份披露的“家园6号”持股计划持股规模则不超过7426.55万股，约占当前公司股本总额的2.17%。 该计划的参加对象为公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员和核心骨干员工，总人数不超过1000人。

歌尔股份表示，这是立足于当前公司战略转型的关键时期，建立健全公司长期、有效的激励约束机制，充分调动员工的积极性和创造性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，提高公司员工凝聚力和公司竞争力，确保公司长期、稳定发展。

分析认为，歌尔股份此次股权激励及员工持股计划参与员工覆盖范围较广，提升公司中高层人员稳定性及凝聚力。 激励及持股规模为近三年最大，彰显公司中长期发展信心。下游多个客户加大ARVR方向投入，中长期歌尔仍为行业核心受益标的。

另外，表示，公司订单景气度高，产业趋势持续向好。VR产业保持高景气度，推动国内外主要客户销量高增长，TWS耳机大客户新机迭代带来需求稳定增长，同时公司作为二供的游戏机出货量持续增长，国内大客户智能穿戴产品也有望贡献增量，推动公司营收和利润持续快速增长。我们继续看好公司不断夯实的核心竞争力及长期成长趋势，VR/AR是公司亮点，但公司绝不仅有VR/AR。

相关文章