北京发布30条稳就业举措！企业招用这些毕业生可获补贴

发布时间：2025-07-07 02:11:44 来源：稗官野史网 作者：休闲

为深入贯彻党中央、北京补贴国务院决策部署及市委、发布市政府要求，条稳近日，业举业招用毕业生北京市人力资源和社会保障局聚焦重点行业企业用工服务、措企重点群体就业保障等方面，可获发布《北京市稳就业专项行动实施方案》，北京补贴采取一揽子纾困帮扶政策和服务，发布共30条综合举措。条稳主要包括稳定和扩大就业岗位、业举业招用毕业生促进高校毕业生就业、措企提升就业服务质量、可获推动创业带动就业、北京补贴强化技能培训、发布构建和谐劳动关系等方面，条稳全力做好全市稳就业保就业工作。

一刻钟便民生活圈促进劳动力就地就近就业

北京将进一步支持企业稳岗扩岗。通过落实岗位补贴、社会保险补贴、职业技能培训补贴、创业担保贷款及贴息、一次性创业补贴、一次性扩岗补助等系列政策，支持企业在稳定现有岗位的基础上扩大招工用工规模。同时，开发疫情防控相关就业岗位，包括防控一线急需的核酸检测、保洁、消杀、转运、配送、秩序维护等临时性岗位。

围绕一刻钟便民生活圈规划和建设进展，利用社会化管理服务专员、家政服务、再生资源回收、便民理发、果蔬零售等社区服务性岗位，促进劳动力就地就近就业。

另外，北京还着力引导劳动者从事个体经营、网络约车、快递送餐、电子商务等多种形式灵活就业，符合条件的给予灵活就业社会保险补贴。

年内企业招用符合条件的高校毕业生将获一次性扩岗补助

今年年底前，对招用毕业年度本市高校毕业生、签订劳动合同并参加失业保险的企业，每招用一人给予企业1500元一次性扩岗补助。对招用毕业年度高校毕业生的用人单位，给予不超过3年的社会保险补贴。鼓励高校毕业生参加就业见习，符合条件的可申请就业见习补贴。同时，本市还支持高校毕业生灵活就业，给予北京生源高校毕业生最长不超过3年的灵活就业社会保险补贴。对本市困难家庭高校毕业生实施“一人一档”“一生一策”精准帮扶，确保对有就业意愿的困难家庭毕业生100%帮扶。对北京地区困难家庭高校毕业生给予每人1000元的求职创业补贴。

为帮助更多高校毕业生离校前落实就业岗位，本市深入开展“公共就业服务进校园”活动，加大就业招聘活动频次。支持高校毕业生创新创业，自主创新示范区将优先承接高校毕业生创业项目，提供低成本加速孵化服务。依托大学生创业板对接创投基金、银行、担保公司等机构，帮助高校毕业生扩大创业融资渠道。全市各区对初次租用创业场地的高校毕业生，均可给予场地租金补贴。

今年将实现新增参保创业单位4万户

本市将持续加大对农村劳动力、失业人员等群体的就业帮扶力度，特别是对失业人员等城乡就业困难群体，持续开展“一对一”精准就业帮扶。鼓励用人单位优先招用失业人员和城乡就业困难人员，符合条件的可享受岗位补贴和社会保险补贴。本市登记失业人员实现灵活就业的，符合条件就可以享受灵活就业社保补贴。对于通过市场渠道难以就业且符合托底安置条件的就业困难人员，可通过公益性就业岗位予以托底安置，还可以享受社会公益性就业组织岗位补贴。对农村劳动力，将多措并举，落实促进农村劳动力就业参保若干措施，实现年内新增5万名就业农村劳动力参加城镇职工保险。

本市还将进一步推进创业带动就业，强化创业担保贷款政策支持，免收创业担保贷款担保费，减轻企业融资负担。实施创业培训“启航”计划，将高校毕业生和初创期企业纳入重点支持范围，提升创业培训针对性。通过举办“创业北京”创业创新大赛，挖掘优秀创业项目，搭建资源对接和交流展示平台。同时，鼓励各区集合区域特点制定创业扶持政策，全年实现新增参保创业单位4万户，带动就业岗位20万个。

直播电商等领域急需紧缺职业将列入人力资源开发目录

本市着力加强重点企业用工服务保障，将“白名单”企业、“专精特新”中小企业以及即时服务企业、预警企业、后备企业等纳入重点用工保障服务对象清单，发挥就业服务专员、就业服务指导员、重点企业联络员的作用，提供“一企一策”用工指导和保障服务。同时，开展企业用工余缺调剂，搭建“共享用工平台”，支持平台企业为餐饮、文旅、会展等受疫情影响企业提供灵活用工岗位，搭好企业间“点对点”用工互助桥梁。同时，进一步发挥经营性人力资源服务机构作用，加大用人单位招聘服务力度，为企业提供专场招聘、匹配推荐、用人指导、就业政策宣讲等一站式服务，推广直播带岗形式。

本市还将修订发布2022年人力资源开发目录（3.0版），将把直播电商等领域急需紧缺职业列入目录，为各类用人单位、劳动者、人力资源服务机构、教育培训机构等提供指引。

实施首都技能人才“金蓝领”培育计划

今年，北京将实施首都技能人才“金蓝领”培育计划，重点围绕高精尖产业、国际消费中心城市建设、数字经济、“京味儿”文旅民俗，以及超大城市运行保障等行业领域，积极推进项目式、精准化培训服务。

全面推行“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的中国特色企业新型学徒培训。重点面向本市参保企业技能岗位新招用和转岗人员开展通用素质、专业理论和技能实训，根据产业急需程度、职业类型、培养等级以及实施效果给予企业补贴。

持续面向失业人员、农村转移就业劳动力、高校毕业生等重点群体开展免费就业技能培训。按照培训项目、技能等级和实施效果，给予承担任务的机构培训补贴。对于在本市缴纳失业保险1年以上的企业职工，以及本市领取失业保险金人员，取得初级工、中级工、高级工国家职业资格证书或职业技能等级证书的，给予个人技能提升补贴。

开展“百名调解员联千企”活动，助力化解矛盾纠纷

重点推进劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，引导受疫情影响的企业加强与职工的协商沟通，通过轮岗轮休、协商薪酬等方式，应对暂时性经营困难，尽量不裁员少裁员。开展“百名调解员联千企”活动，为受疫情影响存在用工风险隐患的企业提供法律咨询、政策解读、协商调解等服务，就近就地化解矛盾纠纷。

本市还将探索数字化监管，更多采取远程监管、非现场监管、大数据共享动态联动监管等方式，减轻企业接受现场检查的负担。实施包容审慎监管，对守法诚信企业“无事不扰”，对轻微违法行为及时改正的企业不予行政处罚，对严重侵害劳动者合法权益的企业依法进行查处。

下一步，本市将从实际出发，结合疫情防控形势和企业用工实际情况，细化措施、强化责任，因地因企因人分类施策、精准帮扶。同时，增强财政、金融、产业、就业等各项政策的集成效应，凝聚起全社会稳就业保就业合力，助力全市统筹疫情防控和稳定经济增长大局。

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