业绩逆势增长，BOSS直聘深陷“恶意涨价”质疑

财熵

导读：凭借创新的恶意涨价招聘模式、强大的业绩资本助力及大量的广告铺设，BOSS直聘从一众互联网招聘平台中脱颖而出，逆势成为中国最大的增长直聘质疑互联网招聘平台。但自2021年登陆纳斯达克之后，深陷BOSS直聘却风波不断：从2021年7月被国内监管暂停平台新用户注册，恶意涨价以及卷入美国假定证券集体诉讼，业绩到2022年5月被SEC列入预摘牌名单；与此同时，逆势情色招聘、增长直聘质疑涨价杀熟、深陷收割用户等问题频繁爆出，恶意涨价令公司饱受争议。业绩

作者|吴楠

主编|谷越

版式|九五

赴美上市一年后，逆势BOSS直聘（BZ.NASDAQ，增长直聘质疑下称“BOSS”）终究还是深陷踏上了回港之路。

10月10日，BOSS发布公告称，公司已向香港联交所递交双重主要上市申请。此次上市由摩根士丹利、高盛担任联席保荐人。

BOSS此次回归看似突然，毕竟距离其2021年6月在纳斯达克挂牌上市至今只有不到一年半的时间，但若结合近年来海外资本市场环境变化，以及公司自身的坎坷经历，倒也不难理解。

2022年3月，SEC（美国证券交易委员会）通过了《外国公司问责法案》，根据法案，不遵守美国审计标准的外国公司将会被逐出美国股票交易市场。此后不断出台的“预摘牌名单”，更令中概股普遍承压。面对美国监管的不断打压，越来越多的中概股公司选择回港上市，其中“双重主要上市”成为主流手段。

双重主要上市，指的是同一公司在两地证券交易所挂牌上市，且享有同等的上市地位。这一方式被（601995.SH）认为“可能是短期规避美国市场退市风险的最优方案”。此前不久，哔哩哔哩（BILI.NASDAQ）、知乎（ZH.NYSE）、理想（LI.NASDAQ）等中概股公司都实现了在美国和香港双重主要上市。

说回BOSS，公司自2021年登陆纳斯达克之后，风波不断：从当年7月被国内监管暂停平台新用户注册，以及卷入美国假定证券集体诉讼，到2022年5月被SEC列入预摘牌名单。公司股价表现亦不乐观，截至10月14日，报收15.6美元/股，较最高点下跌超60%。

在外部环境愈发艰难的情况下，选择回港上市，似乎是BOSS的“不二之选”。但随着近期情色招聘、涨价杀熟、收割用户等问题频繁爆出，BOSS的经营初心饱受质疑。

在踏上新征途之前，BOSS会如何解决质疑？其又将如何重新赢得资本市场的信心？

中国最大在线招聘平台诞生记

2014年，对于中国互联网招聘行业而言，是极为特殊的一年。

这一年，成立于1998年的前程无忧（已退市），迎来了在美上市十周年的日子；而成立于1997年的智联招聘（已退市），却刚刚在美国纽交所挂牌上市；与此同时，拉勾网、猎聘（06100.HK）等一批在线招聘新锐迅速崛起，激烈争夺资本筹码。赶集网、新浪微博（WB.NASDAQ）等传统网站也开始跨界布局招聘业务，互联网招聘江湖一时间风起云涌。

更重要的是，这一年，诞生了日后中国在线招聘平台的领头羊——BOSS。

成立7年后，BOSS打败智联招聘、前程无忧等一众老将，成为中国最大的在线招聘平台，并顺利登陆纳斯达克。而在此前，智联招聘于2017年完成了私有化，前程无忧也于2021年6月签定了私有化协议，表明退市立场。

BOSS凭什么能弯道超车，成为在线招聘网站的一匹黑马？复盘BOSS的发展轨迹，公司创始人赵鹏在许多关键节点上都发挥了举足轻重的作用。

1989年，赵鹏以山西省高考文科第三名的成绩考入北大法律系，毕业后在团中央工作11年；2005年离开体制后加入智联招聘，从公关经理一路做到了CEO的位置，并成功带领智联招聘实现扭亏为盈。

2010年，一场高层内讧风波，令赵鹏“被迫”离开智联招聘。虽然出走有些狼狈，但十多年的人力资源从业经验以及智联招聘前CEO的头衔，还是给了赵鹏“东山再起”的筹码。

2013年，结束“竞业禁止”期限不久的赵鹏，决定回归招聘领域自主创业。坊间传闻，在公司尚未成立、产品还未开始打磨的情况下，赵鹏与策源创投合伙人元野，以及小米（01810.HK）创始人雷军各自会谈“40分钟”后，就敲定了第一笔融资。2014年年初，雷军旗下顺为资本和策源创投的数百万美元投资款顺利到账；同年年底，赵鹏又通过一场“40分钟”的聊天，拿下和玉资本领投的400万美元融资款。用赵鹏的话说，公司早期的融资主要靠“刷脸”。